Jak poznáte skutečného altruistu? Tyto 3 vlastnosti říkají vše

Zobrazujte stavebniny-chemie.cz častěji ve výsledcích vyhledávání Google.

Přidat stavebniny-chemie.cz do Google

Pravý altruismus má několik velmi konkrétních znaků

V době, kdy se mnoho zdánlivě laskavých gest ve skutečnosti ukáže jako chytrá investice do budoucích výhod, člověk opravdu nezištný vyčnívá z davu jako naprostý výjimek. Psychologové se už léta snaží pochopit, co odlišuje někoho, kdo pomáhá „protože se to patří", od toho, kdo skutečně staví cizí pohodu nad svůj vlastní komfort. Ukazuje se, že roli hrají určité vzorce chování a tři silné osobnostní rysy.

Je každý milý člověk altruista?

Altruismus si často pleteme se zdvořilostí, dobrou vůlí nebo ojedinělými projevy štědrosti. Někdo jednou přispěje na sbírku, jindy uvolní místo v tramvaji a už si o sobě myslí: „jsem pomocný člověk." Psychologie je ale náročnější.

Vědci k tomu přistupují celkem jasně: altruista není jen „hodný člověk", ale někdo, kdo je ochoten obětovat čas, energii, někdy i vlastní bezpečí, aniž by za to cokoliv očekával. Takový člověk jedná instinktivně a soustavně — ne jen výjimečně nebo pod vlivem dojemného videa na sociálních sítích.

Pravý altruismus spojuje tři složky: ochotu k oběti, absenci skryté kalkulace a hlubokou citlivost vůči emocím druhých.

Altruismus není jen jeden

Někdy si představujeme, že nezištný člověk prostě pomáhá všem a všude — od sousedky s nákupem až po uprchlíky na hranici. Výzkumy ale odhalují něco jemnějšího: existuje několik forem altruismu, které se pojí s různými motivacemi a okolnostmi.

Nejčastěji popisované typy altruismu

Typ altruismu Co obnáší Příklad chování
Čistý Pomoc vycházející převážně z empatie, bez reálné šance na zisk Riskantní zásah ve prospěch cizí osoby v nebezpečí
Rodinný Ochota k velkým obětem ve prospěch blízkých Péče o chronicky nemocného příbuzného na úkor kariéry či vlastního pohodlí
Vzájemný Pomoc s vědomím, že se role mohou jednou obrátit Pravidelná podpora kolegy v práci s výhledem na podobnou pomoc v budoucnu
Skupinový kulturní Nezištnost vůči lidem z „vlastní" skupiny nebo komunity Mnohahodinová práce v místním spolku, klubu nebo komunitě

Nejsilnější a zároveň nejvzácnější formou je čistý altruismus. Jde o situace, kdy někdo pomáhá naprosto cizímu člověku a vystavuje se přitom skutečné ztrátě — od ztráty času a peněz až po ohrožení zdraví. Právě taková chování vědce mimořádně zajímají, protože je nelze vysvětlit prostou kalkulací výhod.

Empatie a extraverze — duo, které žene k činu

Jedna z psychologických studií z konce první dekády tohoto století ukázala, že lidé, kteří intenzivněji sdílejí pocity druhých, se do pomoci zapojují výrazně častěji. Samotná empatie přitom nezůstává jen v hlavě — v mnoha případech se přetavuje v konkrétní jednání.

Výsledky naznačují, že k nezištným gestům jsou náchylnější zejména ti, kdo kombinují vysokou míru empatie se dvěma osobnostními rysy:

  • Extraverze — snadné navazování kontaktu, otevřenost vůči lidem, ochota přijít s iniciativou;
  • Přívětivost — sklon ke spolupráci, laskavosti a hledání shody místo soutěžení.

Uzavřený a silně nedůvěřivý člověk může uvnitř cítit cizí utrpení, ale chybí mu odvaha nebo ochota k někomu přistoupit, zeptat se, nabídnout podporu. U empatického extraverta je tato vzdálenost kratší — myšlenka „měla bych něco udělat" se rychleji mění v reálný čin.

Čím snadněji člověk rozumí emocím druhých a čím méně se bojí přiblížit, tím častěji skutečně reaguje, když někdo potřebuje pomoc.

Tři vlastnosti, které odlišují skutečné altruisty

Sociální psychologové při analýze chování mimořádně angažovaných lidí vysledovali tři opakující se prvky. Tyto rysy tvoří jakýsi „profil" opravdu nezištného člověka.

1. Nevíra v to, že jsou lidé od přírody zlí

V jedné ze studií badatelé použili speciální škálu přesvědčení o existenci „čistého zla" v člověku. Respondentům předkládali výroky jako: „Někteří lidé jsou prostě zkažení až do morku kostí" a sledovali míru souhlasu. Lidé se silnými altruistickými sklony skórovali na této škále překvapivě nízko.

To neznamená naivitu ani absenci vědomí, že existují zločinci, manipulátoři nebo agresoři. Jde spíše o celkový postoj: místo předpokladu, že většina lidí představuje potenciální hrozbu, altruista v nich vidí bytosti, které jsou za příznivých okolností schopny dobra.

  • Ostatním dává na začátku větší „úvěr důvěry".
  • Snáze v druhých rozpozná dobré úmysly.
  • Nestaví svůj život na přesvědčení, že každý chce někoho využít.

Tento mírnější pohled na lidskou povahu podporuje ochotu pomáhat. Pokud druzí nejsou vnímáni jako potenciální nepřátelé nebo podvodníci, je snazší reagovat impulzem laskavosti než kalkulací „určitě mě využije".

2. Mimořádná citlivost na strach a utrpení

Badatelé zkoumající strukturu mozku u výjimečně nezištných osob narazili na zajímavou spojitost: u mnoha z nich jsou oblasti zodpovědné za reakce na emoce — zejména strach — výrazněji rozvinuté. Jednoduše řečeno, tito lidé intenzivněji „vycítí" cizí úzkost, rozpaky nebo paniku.

V praxi to vypadá tak, že altruista rychleji zaregistruje:

  • strnulý úsměv a napětí v hlase kolegyně, která „předstírá, že je vše v pořádku",
  • dítě v autobuse, které najednou zmlkne, přestože před chvílí nepřetržitě mluvilo,
  • starší osobu bloudící po úřadě s dezorientovaným pohledem.

Čím víc je někdo citlivý na známky cizí bezmoci, tím hůře kolem ní prochází lhostejně.

Pro mnohé je to doslova fyzický diskomfort: při pohledu na cizí strach pociťují vnitřní nutkání reagovat. Tato zvláštní citlivost může být zatěžující, ale právě ona stojí za mnoha výjimečnými gesty pomoci — od darování orgánu neznámému příjemci až po spontánní záchranu někoho při nehodě.

3. Absence pocitu „jsem někdo výjimečný"

Když se dozvíme o člověku, který daroval ledvinu naprosto cizí osobě, naše první myšlenka bývá: „to je nějaký světec, úplně jiný než normální lidé." Jenže lidé, kteří se k takovým zásadním rozhodnutím odhodlají, o sobě vůbec takto nepřemýšlejí.

Z výpovědí psychologů vyplývá, že praví altruisté mají k vlastním činům překvapivě skromný vztah. Jsou přesvědčeni, že každý „normální" člověk by se na jejich místě zachoval stejně a že jejich gesto z nich nedělá lepší ani morálnější lidi.

  • Nehledají publicitu ani potlesk.
  • Anonymitu často preferují před slavnostním oceněním.
  • Nebudují svou identitu na hesle „jsem hrdina".

Paradoxně právě tento nedostatek přesvědčení o vlastní výjimečnosti odlišuje autentickou nezištnost od „okázalého dobra", které má přinést lajky, ocenění nebo image úspěšného člověka se zlatým srdcem.

Lze se altruismu naučit?

Na celém obrazu je nejzajímavější to, že vlastnosti podporující altruismus nejsou vyhrazeny úzké skupině „zrozených hrdinů". Empatii, důvěru v druhé i citlivost na emoce lze postupně posilovat.

Pomáhají k tomu mimo jiné:

  • pravidelná cvičení všímavosti vůči druhým — vědomé sledování emocí lidí v okolí místo soustředění výhradně na sebe,
  • kontakt s příběhy skutečné pomoci, které ukazují, jak malé gesto dokáže někoho zachránit,
  • drobné, opakované projevy laskavosti, které postupně mění naše návyky a způsob pohledu na ostatní.

Altruismus jen zřídka začíná velkými, filmovými gesty. Častěji vyrůstá z řady drobných rozhodnutí neodvracet pohled.

Kdy se nezištnost může stát pastí

Je důležité dodat jednu zásadní výhradu: to, že někdo rád obětuje svůj čas a energii, neznamená, že by to měl dělat vždy a za každých okolností. Lidé se silným reflexem pomáhání bývají ideálním terčem pro manipulátory, kteří těží z jejich pocitu zodpovědnosti a viny.

Proto odborníci na duševní zdraví stále častěji hovoří o potřebě „moudrého altruismu" — tedy o spojení nezištnosti s péčí o vlastní hranice. Pomoc přestává být autentická ve chvíli, kdy někdo soustavně rezignuje na základní potřeby, vlastní bezpečí nebo duševní zdraví jen proto, že „se to tak patří".

Zralá nezištnost nevylučuje asertivitu. Lze zároveň věřit v dobro v lidech, silně reagovat na cizí utrpení, nepovažovat se za hrdinu — a přitom umět říct „teď na to nemám sílu", když jsou vlastní zdroje vyčerpány. Takový postoj má největší šanci přetrvat roky, místo aby skončil vyhořením a zklamáním.

Přejít nahoru